Profesor aragonés sancionado por no ir a trabajar tras alerta meteorológica en Cataluña
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Un profesor que reside en Tárrega (Lleida) y trabaja en Binéfar (Huesca) ha sido sancionado con la pérdida de un día de sueldo por no acudir a su puesto de trabajo el pasado 12 de febrero, día en que la Generalitat de Cataluña activó una alerta por fuertes vientos.
El docente, cuyo trayecto diario de 80 kilómetros transcurre en su mayoría por territorio catalán, recibió una notificación de Protección Civil que recomendaba evitar desplazamientos innecesarios y suspendía actividades escolares, deportivas y sociales no urgentes. Ante esta situación, decidió no desplazarse a su centro de trabajo, ubicado en Aragón, y avisó al centro.
La respuesta de la administración educativa
Sin embargo, al día siguiente, el profesor recibió una llamada del centro educativo informándole de que, según la Inspección Educativa, debía acudir a trabajar o perdería un día de salario. El docente argumentó que la alerta seguía activa y que se registraban rachas de viento superiores a 80 km/h. Además, contactó con el inspector de educación para explicar su situación, pero la respuesta fue que otros trabajadores en su misma situación sí habían acudido a sus puestos.
El profesor manifestó su indignación ante esta respuesta, argumentando que el hecho de que algunos trabajadores decidieran desplazarse por su cuenta y riesgo no eliminaba la existencia de una recomendación oficial ni el derecho individual reconocido por la normativa vigente ante situaciones de riesgo grave e inminente.
Base legal y defensa del profesor
El docente recordó que, al comunicar su falta de asistencia, remitió una copia del Real Decreto-ley 8/2024, que incorpora al Estatuto de los Trabajadores el permiso retribuido de hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a recomendaciones o prohibiciones de desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como ante situaciones de riesgo grave e inminente derivadas de catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos.
Tras hablar con un sindicato y con el equipo directivo, se le informó de que no cobraría ese día. Aunque espera que se le ofrezca la posibilidad de utilizar ese día como “día de libre disposición”, considera que su ausencia laboral estaba justificada.
El profesor ha expresado su preocupación por el mensaje que transmite la administración, que considera que el trabajador debe acudir a su puesto de trabajo incluso ante una recomendación oficial de evitar desplazamientos por riesgo meteorológico, asumiendo las consecuencias económicas si no lo hace. “Hasta que un día ocurra una desgracia, como ya hemos visto en otras partes de España”, lamentó.
Respuesta del Gobierno de Aragón
Desde el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón aseguran que aún no se ha tomado una decisión y que se estudiará la casuística y los informes del caso.
