Iberia considera un ERE voluntario a petición de sus empleados
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Iberia está analizando la posibilidad de implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter voluntario, respondiendo así a la solicitud formal presentada por sus trabajadores, tanto del personal de tierra como de la tripulación de vuelo.
Fuentes de la compañía aérea confirmaron que la dirección recibió una petición escrita del comité intercentros de los empleados de tierra. En ella, se solicita “el análisis oportuno para valorar si existen causas suficientes para iniciar un procedimiento de ERE de adscripción voluntaria”.
Esta petición, respaldada por los sindicatos UGT, CCOO, Astema y Somos-Cesha, se suma a solicitudes previas realizadas por representantes de los trabajadores de vuelo, incluyendo tanto pilotos como tripulantes de cabina (TCP).
La dirección de Iberia considera que podrían existir causas justificadas, de acuerdo con la legislación vigente, para solicitar el ERE. Estas causas estarían fundamentadas en la necesidad de renovar los perfiles profesionales que exige el profundo proceso de transformación que está llevando a cabo la compañía, enmarcado en su Plan de Vuelo 2030.
No obstante, desde la aerolínea recalcan que la decisión final sobre el ERE no depende ni de Iberia ni de sus representantes laborales. En caso de que se presente formalmente la solicitud, deberá contar con la aprobación de la autoridad laboral competente.
