Aumento Salarial para el CEO de Banco Sabadell en un Año Clave
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César González-Bueno, consejero delegado de Banco Sabadell, vio un incremento significativo en su remuneración durante el ejercicio 2025, alcanzando los 4,81 millones de euros. Esta cifra representa un aumento del 45,3% en comparación con el año anterior. Mientras tanto, el presidente de la entidad, Josep Oliu, percibió 1,85 millones de euros, lo que supone una disminución del 3,9%.
Este período coincide con un momento crucial para el banco, marcado por el fracaso de la oferta pública de adquisición (OPA) lanzada por BBVA sobre Banco Sabadell.
Detalles de la Remuneración de González-Bueno
Del total percibido por González-Bueno, 2,77 millones de euros se abonaron en efectivo. Este monto se desglosa en 2 millones de euros como sueldo base, 100.000 euros de remuneración fija, 400.000 euros de variable a corto plazo y 239.000 euros de variable a largo plazo. El resto corresponde a retribución en especie, previsión social y dietas. Además, se incluyen 1,99 millones de euros por la revalorización de su retribución devengada en acciones.
Es importante destacar que González-Bueno dejará su cargo como primer ejecutivo de Sabadell este año. Su sucesor será Marc Armengol, ex CEO de TSB, la entidad británica que Sabadell vendió a Santander durante el proceso de la OPA, en una operación valorada en cerca de 3.000 millones de euros. El nombramiento de Armengol está sujeto a la aprobación de la junta de accionistas del banco.
El aumento en la remuneración de González-Bueno se atribuye a varios factores, incluyendo un incremento salarial del 15% anunciado previamente, el variable diferido generado en años anteriores y la revalorización de las acciones de Sabadell que recibe como parte de su compensación.
En declaraciones recientes, González-Bueno describió su decisión de dejar el cargo como “sorpresiva” y afirmó que “ese era el objetivo”. Justificó su partida argumentando que “las decisiones que se producen de forma dilatada crean periodos de vacío en las organizaciones que impiden que se desarrollen al ritmo que requieren”.
“Me voy porque creo que es el momento”, añadió. “A otro banco en España seguro que no, no sé qué haré, me vuelvo a retirar de la primera línea ejecutiva, supongo que haré cosas, pero no sé cuáles”.
La Remuneración del Presidente Oliu
En cuanto a Josep Oliu, presidente no ejecutivo del banco, su retribución total en 2025 fue de 1,85 millones de euros, un 3,9% menos que el año anterior. La remuneración de Oliu se mantiene estable, a excepción de la parte vinculada a los diferidos generados durante su etapa como ejecutivo (hasta 2021), que cada vez son menores.
Específicamente, Oliu percibió 1,66 millones de euros en efectivo, que corresponden a 1,6 millones de euros de remuneración fija (sin cambios desde 2021), 34.000 euros en dietas, así como 19.000 euros del variable a corto plazo y 13.000 euros del variable a largo plazo, diferidos generados mientras desempeñaba funciones ejecutivas. Su remuneración total también incluye 188.000 euros por la revalorización de su retribución devengada en acciones.
En conjunto, el consejo de administración de Banco Sabadell recibió una retribución ordinaria total de 11,09 millones de euros en 2025, lo que representa un incremento del 20,9% en términos interanuales. La remuneración media de los empleados del banco se situó en 69.000 euros en el ejercicio, un 1,4% más que el año anterior.
