Un albañil de Granada y su hija: un relevo generacional inesperado
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En la localidad granadina de Peligros, la historia de Tony, conocido en redes sociales como Tony Multiservicio, y su hija Saray, representa una bocanada de aire fresco en un sector donde el relevo generacional es un desafío constante. Tony, un albañil premiado por su excelencia, ha visto cómo su hija ha optado por seguir sus pasos, cambiando los libros por el andamio.
De la escayola al andamio: una vocación familiar
La vocación de Tony por la construcción tiene raíces profundas. Abandonó los estudios a los 15 años, pero encontró su verdadera escuela junto a su padre, un maestro escayolista. Desde niño, Tony se involucró en el oficio, aprendiendo los secretos de la escayola y desarrollando una habilidad que le convertiría en un profesional meticuloso.
El aprendizaje no fue sencillo.
Su padre, exigente y riguroso, le transmitió la importancia de la disciplina y la precisión en el trabajo. “La vista es la que trabaja, el cuerpo es un bulto”, una máxima que Tony aplica y enseña en la actualidad.
Resiliencia ante la adversidad
La trayectoria de Tony como autónomo, iniciada hace unos 17 años, ha estado marcada por la capacidad de superar obstáculos. Un duro revés fue la pérdida de un piso debido a un aval inesperado. A esto se sumó una penalización económica de la Seguridad Social.
Sin embargo, Tony se reinventó, trabajando en el taller de su hermano y volviendo a establecerse por su cuenta.
La llegada de Saray: un nuevo impulso para el negocio
El futuro de la empresa familiar tomó un giro inesperado con la incorporación de Saray, la hija mayor de Tony. Tras finalizar el Bachillerato y ante la imposibilidad de acceder a un Grado Superior de Educación Infantil, Saray decidió unirse al negocio familiar. “Papi, ¿quieres que hagamos esto? Me voy contigo”, le propuso a su padre.
La decisión resultó ser un éxito.
Saray, conocida como “la niña del Tony”, ha encontrado su lugar en el mundo de la construcción. Además, ha comenzado un Grado de Administración y Finanzas online para encargarse de la gestión del negocio y aligerar la carga de su padre. Juntos, forman un equipo que combina la experiencia artesanal con una visión empresarial innovadora.
El relevo generacional: un desafío con recompensas
Aunque Tony reconoce que le habría gustado que su hija se dedicara a otra cosa, se siente orgulloso de tenerla a su lado. Su incorporación pone de manifiesto el debate sobre el relevo generacional en la construcción.
Tony destaca que formar a un joven requiere inversión de tiempo y dinero, y los salarios iniciales no siempre son atractivos. Sin embargo, un oficial cualificado es un activo valioso. Para Tony, la pasión por el trabajo es fundamental: “No vas por el dinero, vas porque te gusta”.
