La falta de perfiles con competencias en digitalización e idiomas, un lastre para el crecimiento empresarial: "Crucial"

La falta de perfiles con competencias en digitalización e idiomas, un lastre para el crecimiento empresarial: "Crucial"
Imagen de archivo: https://www.cope.es/

La falta de perfiles con competencias en digitalización e idiomas, un lastre para el crecimiento empresarial: "Crucial"

El presidente de la Federación de Empresarios de Ciudad Real (FECIR), Carlos Marín, ha alertado de la “situación muy complicada” que atraviesa el tejido empresarial de la provincia. Un diagnóstico que, según afirma, comparte con la presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, quien visitó recientemente Ciudad Real.

El principal problema radica en la pérdida de microempresas y el continuo aumento de costes, dibujando un “futuro complicado” para las pymes y micropymes.

Marín ha relacionado directamente esta crisis con las políticas del Gobierno, especialmente con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Sostiene que la “voracidad fiscal de Hacienda” provoca que el incremento salarial no llegue íntegramente al trabajador, mermando así la capacidad de consumo de las familias y la capacidad de crecimiento de las propias empresas.

Según los datos que maneja, esta política ha tenido consecuencias directas en el empleo, con una pérdida de 139.000 trabajadores agrarios y 67.000 del sector del hogar desde 2018.

La relación, para Marín, es “directísima”. “Lo advertimos cuando empezó esta escalada, lo advirtió la CEOE, lo advertimos todas las organizaciones territoriales de que esto iba a ocurrir”, ha sentenciado.

Otro de los grandes retos que ha señalado el presidente de FECIR es el “desajuste entre la oferta formativa y la demanda real” del mercado laboral.

Las empresas, asegura, reclaman más perfiles con competencias en digitalización e idiomas, dos asignaturas que considera pendientes en el sistema educativo actual.

Para afrontar este desafío, Marín ha insistido en la necesidad de prestigiar la Formación Profesional, a la que califica como “crucial”, y potenciar el modelo de formación dual. “La formación profesional es crucial para nuestras empresas, y hay que cuidarla”, ha subrayado, advirtiendo que muchos de los puestos de trabajo del futuro “todavía no existen”.