TENSIÓN POLÍTICA EN CÁDIZ POR LA GESTIÓN DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APARCAMIENTOS (EMASA)
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El conflicto laboral en la Empresa Municipal de Aparcamientos de Cádiz (Emasa) ha escalado al ámbito político, luego de que el Comité de Empresa denunciara públicamente los altos salarios de la directiva en contraste con una gestión deficiente.
El PSOE Apoya a los Trabajadores y Critica la Gestión del PP
La concejala del PSOE en Cádiz, Natalia Álvarez, ha expresado su respaldo a los empleados de Emasa y ha lanzado fuertes críticas contra el equipo de gobierno del PP, acusándolos de mantener “sueldos galácticos” en la cúpula directiva y de generar un “caos absoluto” en la administración del servicio público.
Álvarez ha declarado que la empresa se encuentra “totalmente a la deriva”, careciendo de una dirección política enfocada en el bienestar de los ciudadanos. Según los socialistas, Emasa solo demuestra “eficiencia” al asegurar las remuneraciones de sus directivos, pero es incapaz de abordar los problemas fundamentales que afectan tanto a los trabajadores como a los usuarios.
Salarios Elevados y Abandono de las Instalaciones
La concejala ha calificado de “inmoral” el aumento salarial de los directivos mientras las instalaciones se encuentran en estado de “abandono”. Según Álvarez, estos salarios no se corresponden con una gestión eficaz, sino que representan un “uso nefasto del dinero público”.
Un ejemplo claro de esta situación es el estado del Parking del Campo del Sur, que según Álvarez “se está cayendo a pedazos” ante la inacción del ayuntamiento.
Falta de Planificación y Deterioro del Servicio
El PSOE argumenta que la falta de planificación política ha provocado un deterioro gradual de las instalaciones, comprometiendo la seguridad y la imagen del servicio. Para los socialistas, Emasa “ha dejado de cumplir los objetivos para los que fue creada” y la prioridad actual no es mejorar las infraestructuras ni reforzar el servicio, sino mantener una estructura directiva protegida.
Precariedad Laboral de las Trabajadoras de Limpieza
Otro punto de controversia es la situación de las trabajadoras de limpieza de los aparcamientos municipales.
Álvarez ha denunciado la “doble moral” del alcalde Bruno García, afirmando que “mientras la dirección se asegura los sueldos, las trabajadoras siguen sin convenio y en una situación de absoluta precariedad”.
El PSOE critica que la empresa municipal haya renunciado a crear empleo público de calidad, externalizando puestos de trabajo a través de empresas de trabajo temporal (ETT) en lugar de realizar ofertas de empleo público transparentes.
El Conflicto Laboral se Convierte en Debate Político
Con esta postura pública, el PSOE transforma el conflicto laboral en un debate político de mayor alcance. La oposición cuestiona la coherencia del gobierno municipal del PP, señalando que se garantiza la estabilidad salarial en la cúpula mientras se acumulan deficiencias estructurales y tensiones laborales.
Álvarez ha concluido que “EMASA no puede ser el chiringuito donde se garantizan sueldos de oro a costa de servicios públicos deficientes y trabajadores de segunda”, elevando el tono de la crítica y dejando claro que el grupo socialista exigirá explicaciones y responsabilidades.
La gestión de Emasa se ha convertido en uno de los frentes más delicados del debate municipal en Cádiz, con implicaciones directas en empleo, transparencia y uso del dinero público.
