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Cruz Roja Valladolid ha lanzado un nuevo programa de formación con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales en la provincia, que actualmente registra 22.900 desempleados y una tasa de paro del 8,59%, la más alta de la comunidad.

A partir de marzo, la organización ofrecerá itinerarios de inserción socio-laboral dirigidos tanto a personas desempleadas como a colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral.

Formación adaptada a las necesidades del mercado

Rubén Gómez, responsable del área de empleo de Cruz Roja, explicó que los cursos se han diseñado tras un análisis exhaustivo de las necesidades del mercado laboral vallisoletano, realizado en colaboración con diversas empresas. Si bien el sector servicios es predominante, el programa también incluye formación para el sector industrial, considerado un pilar importante en la provincia.

Perfiles diversos y prácticas en empresas

Los itinerarios están abiertos a una amplia gama de perfiles, desde jóvenes que buscan adquirir experiencia hasta personas mayores de 45 años que desean un cambio de sector.

Todas las formaciones se integran en un itinerario individualizado de inserción socio-laboral.

Un componente esencial del programa son las prácticas en empresas, consideradas por Cruz Roja como una herramienta fundamental para acercar al participante a un entorno laboral real y permitir a las empresas evaluar su potencial para una futura contratación.

Competencias digitales, clave para el futuro

El programa también se adapta a las nuevas demandas del mercado, impulsadas por la innovación tecnológica. Gómez enfatizó la importancia de la adaptación a la transición tecnológica y destacó la competencia digital como un elemento clave para el éxito profesional.

Estos proyectos de empleo son posibles gracias a la financiación del Fondo Social Europeo Plus, la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento de Valladolid.

Cruz Roja mantiene activos sus itinerarios de inserción laboral durante todo el año.