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En el marco del Día Internacional de la Mujer, Lidia Monzón, directora de la Red Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa y experta en liderazgo femenino, participó en el programa Herrera en COPE Gran Canaria, donde ofreció una perspectiva reveladora sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional.

El principal obstáculo no son las barreras externas, sino la falta de confianza en sí mismas. Esta barrera interna, según Monzón, se manifiesta de diversas maneras y frena el desarrollo profesional femenino.

El papel de cuidadora y el estrés como factores limitantes

Monzón destacó que el arraigado papel de cuidadora que aún se asigna a la mujer, sumado al “precio a nivel familiar” o personal que a menudo implica el avance profesional, generan un alto grado de estrés que actúa como freno. “En ocasiones, nosotras mismas somos nuestra propia barrera, para no ir más allá”, afirmó.

Autoconocimiento y valoración personal: claves para el éxito

Para superar esta limitación, Lidia Monzón enfatizó la importancia de un profundo “trabajo de autoconocimiento, de autovaloración, de creértelo”. Insistió en que el mayor reto para muchas mujeres no es la conciliación, sino “creerte merecedora de lo que está ocurriendo en tu vida”. Animó a las mujeres a reconocer sus logros, tanto grandes como pequeños, y a ser conscientes de su propio valor.

Este camino, según la experta, “requiere de valentía, requiere de coraje”, pero es fundamental para que cada mujer pueda decidir libremente hasta dónde quiere llegar en su carrera profesional.

Monzón propuso que las mujeres planifiquen su desarrollo profesional con la misma determinación con la que planifican otros aspectos de su vida.

La incomprensión del entorno como obstáculo adicional

Monzón también reconoció la existencia de obstáculos en el entorno más cercano. Relató cómo muchas mujeres exitosas se han encontrado con la incomprensión de sus círculos íntimos, con familias y amistades que no apoyaban sus ambiciones. Frases desalentadoras como “tú estás loca, ¿dónde vas a ir?” o “niña, quédate donde estás” pueden dejar una huella significativa.

Panorama esperanzador en Canarias

A pesar de los retos, Lidia Monzón vislumbra un panorama esperanzador, especialmente en Canarias. Destacó que la comunidad autónoma cuenta con cerca de un 40 por ciento de directivas y mandos intermedios, una cifra muy relevante.

Además, observó que cada vez más mujeres optan por emprender como una vía para “resolver su situación económica, conciliar su vida y ser la dueña de su tiempo”.

Un mensaje de empoderamiento para el 8M

Finalmente, Lidia Monzón lanzó un mensaje inspirador para este 8M, animando a las mujeres a tomarse el tiempo necesario para “decidir qué sueño de nuestra vida queremos cumplir” y concentrarse en ello. Consciente de la situación privilegiada de la mujer en el primer mundo, también transmitió un mensaje de paz, porque “si tenemos paz en la vida, lo tenemos todo”.