
Nuevas Oportunidades Laborales en Valladolid con el Proyecto 'Despega y Empléate'
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El proyecto ‘Despega y Empléate’, impulsado por la Fundación Juan Soñador en Valladolid, se consolida como una iniciativa clave para impulsar la inserción laboral de personas desempleadas, ofreciendo itinerarios individualizados y formación especializada.
Formación en oficios con alta demanda laboral
Desde 2017, y en colaboración con el Ayuntamiento de Valladolid, este programa ha beneficiado a más de 100 jóvenes anualmente. La oferta formativa se centra en oficios con alta demanda, como la hostelería, logrando una destacable tasa de inserción laboral que ronda el 60%, según datos proporcionados por Vanesa López, coordinadora del proyecto.
Los itinerarios formativos se articulan a través de certificados profesionales de grado nivel 1, con una duración que oscila entre dos y cinco meses.
Un elemento diferenciador y crucial para el éxito del programa es la inclusión de prácticas en empresas, fortaleciendo así la conexión entre la formación teórica y el mundo laboral real.
Alianzas estratégicas para el éxito
La Fundación Juan Soñador destaca la importancia de las alianzas estratégicas con empresas y administraciones públicas como un factor determinante para el buen funcionamiento y la eficacia de los itinerarios formativos.
Además de los programas dirigidos a jóvenes, la fundación extiende su labor a otros colectivos a través de proyectos financiados por la Junta de Castilla y León y entidades privadas. Estos proyectos ofrecen formación a personas adultas en sectores como limpieza, comercio y, también, hostelería.
La respuesta a estos programas, que se organizan en grupos de entre 10 y 15 personas, es especialmente positiva en el sector de la hostelería.
Más allá de la capacitación técnica: competencias personales
Vanesa López subraya que el éxito en el mantenimiento del empleo no depende únicamente de la capacitación técnica. Por ello, los programas formativos de la fundación dedican un importante espacio al desarrollo de competencias personales, habilidades consideradas esenciales para la estabilidad laboral.
Atención a colectivos vulnerables
Los programas de la Fundación Juan Soñador están especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad, como jóvenes, mujeres, mujeres migrantes con doble vulnerabilidad y desempleados de larga duración.
Ante las dificultades que enfrentan estos colectivos, como la falta de experiencia, la fundación insta a las administraciones a seguir apoyando cursos formativos alternativos a la formación reglada y a fomentar la creación de alianzas con empresas, sin olvidar la necesidad de ofrecer estabilidad en los contratos laborales.













