Foto: Archivo – Todos los derechos reservados

Cientos de personas, incluyendo trabajadores y familiares de la empresa de telefonía Majorel, se congregaron este mediodía en la Plaza del Liceo de Salamanca para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la compañía. El ERE contempla el despido de 329 empleados de una plantilla total de 800, impactando directamente a 169 puestos de trabajo en el centro de Carbajosa de la Sagrada (Salamanca).

Silvia, una empleada de 51 años con 16 años de antigüedad en la empresa, expresó su frustración durante la concentración: “Llevamos toda la vida trabajando allí, y hay familias que dependen de este sueldo.

No es justo que se eche a 169 personas, que son 169 familias que tienen que comer.”

Las negociaciones entre la dirección de Majorel y los sindicatos continúan, con una fecha límite prevista para el 18 de marzo. La principal demanda de los trabajadores es evitar los despidos masivos.

Denuncian que Majorel está contratando personal a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), una práctica que consideran incongruente e incompatible con la justificación del ERE.

Los empleados insisten en que la carga de trabajo es suficiente. “Trabajo claro que hay, cuando ellos quieren”, afirma Silvia, quien añade que la empresa prefiere contratar a personal de ETT con horarios flexibles en lugar de mantener a empleados fijos. Asegura que sus 25 horas semanales rara vez se cumplen, ya que Majorel modifica los horarios según sus necesidades.

La mayoría de los trabajadores de esta empresa de telecomunicaciones, antes conocida como Qualitel, son mujeres de entre 35 y 55 años.

Denuncian la falta de facilidades para la conciliación familiar y la intención de la empresa de externalizar el servicio.