Iberia plantea un ERE voluntario para 996 trabajadores
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Iberia ha propuesto a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter voluntario que afectaría a 996 empleados, tanto personal de tierra como de vuelo, según fuentes de la aerolínea.
Distribución del ERE: Del total de trabajadores que podrían acogerse al ERE, 243 pertenecen a los colectivos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina o TCP), mientras que 753 corresponden al personal de tierra (305 de mantenimiento o MRO, 243 de producción en tierra y 205 de las áreas corporativas).
Comisión Negociadora
La comisión negociadora del ERE se constituyó el jueves, con la participación de representantes de la empresa y de los trabajadores de los diferentes colectivos (pilotos, TCP y personal de tierra).
Justificación del ERE
La dirección de Iberia considera que existen causas justificadas para solicitar el ERE, basadas en la necesidad de renovar los perfiles profesionales que exige el proceso de transformación de la compañía, recogido en su Plan de Vuelo 2030.
Marco Sansavini, presidente y consejero delegado de Iberia, declaró que el objetivo del ERE no es tanto reducir la plantilla, sino renovar los perfiles profesionales. Esta declaración se produjo durante la presentación de resultados de IAG, el grupo al que pertenece Iberia junto con otras aerolíneas.
Petición de los Trabajadores
Iberia había recibido previamente una petición del comité intercentros de los trabajadores de tierra solicitando analizar la posibilidad de iniciar un ERE de adscripción voluntaria. Esta petición fue firmada por los sindicatos UGT, CCOO, Astema y Somos-Cesha, y se sumó a la solicitud ya realizada por representantes de los trabajadores de vuelo, tanto pilotos como TCP.
Iberia, con una flota de 168 aviones, opera vuelos a 145 ciudades y emplea a 10.568 personas. La compañía celebrará su centenario en 2027.
