Nuevo Caso de Enchufismo Denunciado en el Hospital La Fe de Valencia
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Una empleada del Hospital La Fe de Valencia, María Torres, ha denunciado lo que considera un nuevo caso de “enchufismo” en la adjudicación de una plaza de biólogo/embriólogo clínico. Según la denunciante, las características y los méritos requeridos para el puesto fueron adaptados para favorecer al hijo de un médico anestesista del mismo centro hospitalario.
La denuncia, presentada ante el Ministerio y la Conselleria de Sanidad, censura la convocatoria de una plaza “a medida” para personal no sanitario en el Hospital La Fe.
El Contexto de la Convocatoria
En 2025, el Hospital Universitari i Politècnic La Fe convocó la plaza número 43.497, específica para un titulado superior en Biología o Embriología Clínica. El proceso de selección consistía en la valoración de los méritos profesionales de los aspirantes, a través de un baremo dividido en distintos apartados, entre los que se incluían los servicios prestados en instituciones sanitarias públicas (A.1) y la experiencia acreditada en las funciones específicas de la plaza ofertada (B.4).
Denuncia de Irregularidades
María Torres presentó su candidatura aportando documentación de su experiencia profesional tanto en centros públicos como privados. Sin embargo, según su denuncia, aunque se le reconocieron correctamente los servicios prestados en sanidad pública, no se valoró su experiencia en el apartado B.4.
Torres alega que se produjo un “cambio de criterio” durante el proceso. La comisión de valoración justificó esta decisión afirmando que el apartado B.4 solo valoraba la experiencia en centros públicos o que esta debía acreditarse mediante certificados de jefes de servicio. La denunciante subraya que este requisito no figuraba en las bases de la convocatoria y que los aspirantes no fueron informados previamente de su necesidad. Tampoco se concedió un plazo de subsanación para aportar la documentación requerida.
Nuevo Requisito de Acreditación Introducido a Posteriori
La denunciante sostiene que se introdujo un nuevo requisito de acreditación “después de finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sin dar opción a los candidatos a adaptarse a esa exigencia”. “Es todo muy turbio, con un cambio de las reglas a posteriori, sin que se nos permita aportar la documentación que inicialmente no se pedía para favorecer a un candidato en concreto”, afirma Torres.
La reclamante presentó alegaciones al listado provisional, argumentando que el criterio aplicado no estaba previsto en las bases y que la experiencia profesional aportada acreditaba funciones específicas de la plaza. Solicitó, además, que se concediera un trámite de subsanación si la comisión consideraba insuficiente la documentación. Sin embargo, las alegaciones fueron desestimadas “sin conceder dicho trámite” y la adjudicación de la plaza se produjo “antes de resolver las alegaciones”.
Adjudicación al Hijo de un Anestesista
Otro aspecto controvertido es que la plaza fue adjudicada al candidato B.D.L., “hijo de un anestesista del Hospital”, quien fue nombrado y tomó posesión del puesto el 11 de noviembre de 2025. Esto ocurrió antes de que se resolvieran las alegaciones presentadas por los candidatos y sin que se publicara previamente un listado definitivo con pie de recurso.
Recurso de Alzada
Ante esta situación, María Torres ha interpuesto un recurso de alzada ante la Conselleria de Sanidad solicitando que se revise la no valoración del apartado B.4, que se permita subsanar la documentación exigida posteriormente y que se facilite el acceso a los méritos aportados por el candidato adjudicatario, “para verificar la correcta aplicación del baremo”.
La Respuesta a las Alegaciones
La comisión de valoración respondió a las alegaciones de María Torres asegurando que no se introdujo un “criterio restrictivo” al considerar que la acreditación de la experiencia por el jefe de servicio es un “criterio objetivo para verificar la experiencia en estas plazas declaradas de características específicas, evitando que se incorporen profesionales que puedan requerir un amplio periodo para alcanzar los conocimientos y la práctica necesaria”.
Según la comisión, la acreditación de la experiencia por el jefe de servicio correspondiente debió ser presentada “en tiempo y forma, cosa que no sucedió”, por lo que la documentación adjuntada por Torres “en este momento no puede ser valorada”.
La Conselleria de Sanidad ha declinado realizar ninguna valoración al respecto, alegando que no entra en casos particulares.
