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Deducción por Maternidad: Hacienda Aclara su Aplicación Durante el Desempleo
La Agencia Tributaria ha confirmado que las madres con hijos menores de tres años pueden seguir beneficiándose de la deducción por maternidad, que asciende hasta los 1.200 euros anuales, incluso durante el periodo en que se encuentren en situación de desempleo.
Esta medida es un alivio para miles de familias que, en un contexto de incertidumbre laboral, temían perder este incentivo fiscal al dejar de trabajar. Anteriormente, existía la confusión de si la deducción estaba ligada exclusivamente al hecho de estar empleado y cotizando.
Requisitos para Acceder a la Deducción por Maternidad Durante el Desempleo
No todas las madres desempleadas pueden acogerse a esta deducción. Es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Percibir una prestación contributiva por desempleo.
- Haber cotizado previamente a la Seguridad Social.
- Tener un hijo menor de tres años.
Además, la madre debe haber estado dada de alta en la Seguridad Social en algún momento posterior al nacimiento del hijo o durante el período en que se solicita la deducción. Este detalle es fundamental para determinar la elegibilidad.
Quedan excluidas aquellas mujeres que no reciben prestación, no han cotizado lo suficiente o se encuentran fuera del sistema de protección por desempleo, como en casos de ayudas asistenciales o subsidios no contributivos.
Formas de Acceder a la Ayuda
Las beneficiarias tienen dos opciones para recibir esta ayuda fiscal:
- Un abono anticipado de 100 euros mensuales.
- La aplicación del importe total de 1.200 euros en la declaración anual del IRPF.
El cobro anticipado permite recibir la ayuda de forma inmediata, mientras que la aplicación en la declaración de la Renta supone una reducción directa del importe a pagar o un aumento en la devolución.
Cómo Solicitar la Deducción
La solicitud puede realizarse a través de la Agencia Tributaria, tanto por vía telemática, telefónica o presencial.
Para ello, se deben utilizar los formularios habilitados y aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos.
Ejemplo Práctico
Por ejemplo, una madre que pierde su empleo tras el nacimiento de su hijo, pero continúa cobrando la prestación contributiva por desempleo, puede seguir recibiendo la deducción mensual o aplicarla posteriormente en su declaración. En este caso, el desempleo no implica la pérdida automática del beneficio fiscal, siempre que se mantenga la cotización mínima exigida.
Importe y Duración de la Deducción
La cuantía final de la deducción depende del tiempo durante el cual se cumplen los requisitos. Se calcula de forma proporcional por meses, por lo que no siempre se alcanzan los 1.200 euros completos si el período de prestación es limitado.
El derecho a la deducción se pierde si deja de percibirse la prestación o si no existe cotización suficiente. Tampoco se aplica de manera retroactiva sin una justificación administrativa válida, lo que obliga a revisar cuidadosamente cada situación personal.
En resumen, esta aclaración de Hacienda permite a muchas familias mantener un apoyo económico en una etapa marcada por la inestabilidad laboral y los gastos asociados a la crianza.
Conocer los requisitos y los procedimientos es clave para no perder esta ayuda.
