Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
Dura crítica de la Junta de Personal a los Bomberos de Ferrol por su postura en el conflicto laboral
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Ferrol, integrada por los sindicatos CSIF, CC.OO. y UGT, ha emitido un contundente comunicado en el que acusa al cuerpo de Bomberos de Ferrol de ofrecer una imagen “distorsionada” del conflicto laboral que mantienen con el consistorio.
Además, los sindicatos denuncian que los Bomberos pretenden establecer privilegios salariales frente al resto de los empleados municipales.
Contradicción en la denuncia de falta de efectivos
Ante la denuncia de los Bomberos sobre la supuesta falta de personal y el riesgo de colapso del servicio, la Junta de Personal se muestra tajante y califica de contradictoria la postura del cuerpo. Según los sindicatos, las propuestas presentadas por los Bomberos en realidad buscan reducir la base operativa, es decir, amortizar plazas de bombero y conductor, para aumentar las plazas de mando, como oficiales y sargentos.
“No podemos hablar de falta de efectivos mientras se propone eliminar plazas de los que realmente salen a la calle”, enfatiza el comunicado.
Defensa de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
La Junta de Personal defiende firmemente la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), argumentando que incluye una reclasificación del cuerpo de Bomberos a los grupos C1/C2 y una mejora en el nivel del complemento de destino. Consideran una “falta de respeto” que estas medidas sean consideradas insignificantes por los Bomberos, ya que representan una mejora sustancial en comparación con las condiciones laborales de otros empleados municipales.
Garantía de no pérdida de poder adquisitivo
La Junta de Personal asegura que ya ha presentado un recurso para garantizar que ningún trabajador, especialmente los conductores de bomberos, sufra una pérdida de poder adquisitivo como consecuencia del cambio de estructura salarial.
Llamamiento a la unidad y crítica a la interlocución directa con la Alcaldía
Finalmente, los sindicatos hacen un llamamiento a la unidad y al respeto a los cauces institucionales establecidos.
Critican con dureza cualquier intento de establecer una interlocución directa con la Alcaldía que margine la Mesa de Negociación. “No existen trabajadores de primera y de segunda”, sentencia la Junta de Personal, insistiendo en que las demandas deben ser debatidas con datos reales y sin buscar la creación de una “élite salarial” a expensas del resto de los servicios municipales.
