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Empresario de Las Palmas denuncia absentismo laboral crítico en su empresa
El empresario José María García Bernal, con actividad en el Puerto de la Luz y de Las Palmas, ha expresado su frustración ante la grave situación que enfrenta su negocio debido al elevado absentismo laboral. En declaraciones recientes, se describió como un “empresario bastante quemado” por las constantes ausencias de su personal, que han llegado a afectar hasta el 40% de su plantilla.
Impacto devastador en el negocio
García Bernal, que emplea a alrededor de 20 personas, explicó que estas ausencias recurrentes tienen un impacto significativo en la rentabilidad de su empresa.
“Tu margen de beneficio se va corriendo por el desagüe”, lamentó, añadiendo que “en muchas ocasiones, algún mes hay que poner dinero” para cubrir los gastos debido a las bajas laborales. Actualmente, tras un período complicado, solo conserva un empleado con una trayectoria larga en la empresa.
Episodios de absentismo alarmantes
El empresario relató varios incidentes que considera particularmente graves.
Un caso destacado ocurrió después de una comida navideña de la empresa, organizada en horario de tarde para permitir a los empleados trabajar al día siguiente. No obstante, tres trabajadores prolongaron la celebración y no se presentaron a trabajar.
“De las 3 personas, 2 ya cogieron la baja”, y uno de ellos permanece actualmente de baja por un período prolongado.
Críticas a la facilidad para obtener bajas
García Bernal criticó la aparente facilidad con la que algunos empleados obtienen bajas laborales, señalando que ha presenciado casos de personas “que han cogido bajas con una caradura brutal”. Según él, estas bajas a menudo son respaldadas por médicos de cabecera en lugar de especialistas laborales.
También ha notado que muchos trabajadores reciben el alta médica justo antes de una revisión programada por la mutua, lo que alimenta sus sospechas.
Consecuencias en la gestión empresarial
Esta situación de absentismo no solo impacta las finanzas de la empresa, sino que también obliga al propio García Bernal a asumir tareas que normalmente no le corresponderían. “Cuando tienes este tipo de bajas, pues, te toca reaccionar rápidamente”, explicó.
Ante la falta de personal cualificado para reemplazar a los ausentes, en varias ocasiones ha tenido que “ponerse el mono de trabajo” y realizar él mismo las labores necesarias para mantener la empresa en funcionamiento.
