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HUELGA EN TUBOS REUNIDOS POR ANTE ERE ANUNCIADO
La plantilla de Tubos Reunidos inició este domingo una huelga en sus plantas de Amurrio y Trápaga, coincidiendo con la primera reunión entre el comité y la dirección para abordar los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la empresa.
El comité ha manifestado su rechazo a despidos o recortes laborales y ha convocado una segunda jornada de huelga para el 13 de febrero. La huelga inicialmente afecta principalmente a la planta de Amurrio, mientras que en Trápaga se esperará a conocer el alcance del ERE antes de tomar medidas similares.
Reunión clave para definir el impacto del ERE
La reunión entre la dirección y los representantes sindicales de ambas plantas busca clarificar el impacto del ERE en las plantas de Trapagaran (Bizkaia) y Amurrio (Álava), que cuentan con 300 y 900 empleados respectivamente.
UGT-Euskadi ha expresado su temor de que los despidos superen significativamente los 130 trabajadores.
El paro comenzó con el turno de noche en la fábrica de Amurrio. Además, se convocó una concentración de la plantilla en el puente de entrada a la fábrica, previa a la reunión con la dirección.
Representación sindical en la negociación
La delegación sindical que negociará el ERE está compuesta por ocho delegados de la planta alavesa y cinco de la vizcaína.
ELA lidera la representación, seguida de UGT, LAB, CCOO y ESK.
Justificación del ERE por parte de la empresa
Tubos Reunidos justifica el ERE en la pérdida de su principal mercado, el estadounidense, debido a los aranceles impuestos por la administración Trump al acero, que alcanzan el 50%. A esto se suma una deuda de casi 250 millones de euros, mientras que el valor actual de la empresa en bolsa es de 44 millones.
Críticas del comité de empresa
El comité de empresa de Amurrio, la principal planta del grupo, rechaza los despidos y argumenta que la situación actual no se debe a una crisis sobrevenida, sino a decisiones empresariales previas, tomadas con el respaldo de ayudas públicas.
El comité exige la retirada del ERE y una mayor implicación de las instituciones, más allá de las declaraciones de seguimiento.
Posición del Gobierno Vasco
El consejero de Industria, Mikel Jauregui, ha mostrado su apoyo a la plantilla y ha pedido prudencia.
Ha confirmado una reunión con el comité de empresa el 13 de febrero, donde el Gobierno Vasco buscará “soluciones a la compleja situación de la empresa para minimizar el impacto del ERE y garantizar el futuro industrial de las dos plantas”.
