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La jubilación anticipada es una opción atractiva para muchos trabajadores en España, pero implica una reducción en la cuantía de la pensión. Tanto los empleados por cuenta ajena como los autónomos pueden optar por esta modalidad hasta dos años antes de la edad ordinaria de jubilación, asumiendo un recorte en la prestación que, en 2026, podría oscilar entre el 2,81% y el 21%.

Requisitos para la Jubilación Anticipada Voluntaria

Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, la Seguridad Social exige una serie de requisitos esenciales:

• Tener como máximo dos años menos que la edad legal de jubilación, que en 2026 será de 66 años y 10 meses.
• Acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años, incluyendo al menos dos años dentro de los 15 años previos a la solicitud. Se permite computar hasta un año de servicio militar o prestación social sustitutoria.

Es fundamental que el importe resultante tras aplicar las reducciones sea superior a la pensión mínima que correspondería en caso de jubilación a la edad ordinaria. Existen vías para sumar años adicionales de cotización y facilitar el acceso a esta modalidad.

Coeficientes Correctores: La Clave del Cálculo

Los coeficientes correctores son determinantes en el cálculo de la pensión de jubilación anticipada.

La cuantía final se reduce en función de los meses o fracción de mes que falten para alcanzar la edad legal de jubilación, así como del total de años cotizados. A mayor adelanto y menor cotización, mayor será la penalización.

En 2026, la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria será de 63 años para quienes hayan cotizado más de 38 años y 3 meses, y de 64 años y 10 meses para quienes hayan cotizado menos. Es crucial realizar un cálculo preciso, ya que la Seguridad Social ha denegado pensiones incluso con más de 36 años cotizados. Los recortes también afectan a trabajadores cuya base reguladora supera la pensión máxima.

Otras Modalidades de Jubilación Anticipada

La Ley General de la Seguridad Social contempla otras modalidades de jubilación anticipada, además de la voluntaria.

Una de ellas es la **jubilación anticipada forzosa**, derivada de un cese no voluntario en el trabajo, como un despido colectivo, que permite adelantar la jubilación hasta cuatro años. Sin embargo, esta opción no está disponible para los autónomos.

También existen regímenes especiales para profesiones consideradas penosas, peligrosas o tóxicas, como mineros o bomberos, que pueden reducir su edad de jubilación. Los trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 45% pueden jubilarse a partir de los 56 años, o incluso a los 52 años si la discapacidad es del 65% o más, sin sufrir penalizaciones en la cuantía de la pensión.

Gestión y Diferencias Clave

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el encargado de gestionar y reconocer este derecho. Es importante diferenciar la jubilación anticipada, regulada por ley, de la **prejubilación**, que es un acuerdo privado entre empresa y trabajador sin regulación específica en la Seguridad Social.