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Los sindicatos SPLI, UPBLA y SIP-An, con representación en la Policía Local de San Fernando, han emitido una severa advertencia sobre el estado actual del cuerpo, denunciando un “desmantelamiento progresivo” y responsabilizando al gobierno municipal por llevar el servicio a una situación “caótica” y “profundamente preocupante” para la seguridad de agentes y ciudadanos.

Plantilla Reducida y Envejecida: Un Problema Estructural

Los sindicatos señalan que la Policía Local de San Fernando sufre desde hace años una falta de planificación que ha provocado la constante pérdida de efectivos, el envejecimiento de la plantilla y una creciente sobrecarga laboral. Estas organizaciones sindicales sostienen que las decisiones políticas a lo largo del tiempo han impedido reforzar adecuadamente el cuerpo, a pesar del aumento de las necesidades operativas y de seguridad en la ciudad.

Los agentes se ven obligados a asumir una mayor carga de trabajo con menos recursos humanos y materiales, lo que afecta tanto a su desempeño profesional diario como a su bienestar físico y psicológico.

Esta situación es especialmente preocupante dado que parte de la plantilla presenta limitaciones derivadas de la edad o de problemas de salud.

Además, critican la falta de adaptación de los puestos de trabajo para aquellos policías que requieren funciones acordes a sus capacidades, un problema agravado por la creciente media de edad del cuerpo sin una renovación suficiente de personal.

Instalaciones Deterioradas y Falta de Inversión en Seguridad

El comunicado sindical también denuncia las condiciones “inadmisibles” de las instalaciones en las que trabaja la Policía Local, con múltiples carencias que afectan la dignidad laboral y la seguridad de los trabajadores. Señalan problemas estructurales, falta de climatización adecuada, carencias sanitarias, vestuarios deteriorados y falta de mantenimiento general.

Los sindicatos lamentan que el Ayuntamiento priorice otras partidas presupuestarias en lugar de invertir en mejoras estructurales para el cuerpo policial, lo que consideran una falta de compromiso con la seguridad pública.

Acusaciones de Vulneración de Derechos Laborales y Anuncio de Protestas

Las críticas se extienden a la gestión municipal en materia de derechos laborales, denunciando restricciones en vacaciones y descansos que vulneran el Estatuto Básico del Empleado Público y el Acuerdo de Mejoras de 2007.

Esta situación afecta la conciliación familiar de muchos agentes y genera tensión dentro de la plantilla.

También manifiestan su malestar por el reparto de productividades, que consideran desigual y concentrado en determinados mandos, así como el incumplimiento de la Ley 6/2023 de Policías Locales de Andalucía en cuestiones relacionadas con la segunda actividad. Según los sindicatos, las propuestas del Ayuntamiento penalizan económicamente a agentes con décadas de servicio y no responden a un proceso de negociación real.

Ante esta situación, los sindicatos consideran que el gobierno local está priorizando la “propaganda y los eventos” en detrimento de la seguridad pública, lo que deteriora la calidad del servicio prestado a la ciudadanía.

Como medida de presión, han anunciado una concentración para el próximo 24 de abril, coincidiendo con la celebración del Pleno municipal, para defender los derechos de los empleados públicos y reclamar una Policía Local “digna, segura y respetada”.