Foto: Archivo – Todos los derechos reservados

Un mecanismo legal poco conocido permite a los trabajadores adelantar su jubilación sumando años ficticios a su historial laboral. Se trata de la “cotización en la sombra”, un derecho amparado por la Ley General de la Seguridad Social que puede añadir hasta cuatro años de cotización en casos de jubilación anticipada involuntaria, tres en la parcial y dos en la voluntaria.

Esta figura legal, según expertos, considera como cotizado todo el tiempo que medie entre la edad de jubilación anticipada deseada y la edad de jubilación ordinaria que corresponda al trabajador. Es importante destacar que este cómputo solo se utiliza para calcular la edad de acceso a la jubilación y no afecta otros aspectos de la pensión.

¿Cómo Funciona en la Práctica?

El cálculo es crucial, especialmente considerando el aumento progresivo de la edad de jubilación ordinaria y los años de cotización exigidos. Por ejemplo, una persona que en 2027, con la normativa de 38,5 años de cotización requeridos, solo acumule 36,5 años, no podría jubilarse a los 63 años.

Sin embargo, al añadir dos años de “cotización en la sombra”, cumpliría con el requisito y podría acceder a la jubilación anticipada.

Limitaciones Importantes

Aunque útil para adelantar el retiro, la cotización en la sombra tiene limitaciones claras. No incrementa el porcentaje de la pensión a percibir. Para obtener el 100% de la base reguladora, es indispensable haber cotizado un mínimo de años reales, que a partir de 2027 será de 37 años.

Además, no sirve para alcanzar el período mínimo de cotización exigido para la jubilación anticipada, que es de 33 años para la modalidad involuntaria y 35 para la voluntaria.

Para este fin, sí se consideran otros derechos, como el servicio militar (hasta un año) o los 112 días por parto para mujeres que no estuvieran cotizando en ese momento.

Finalmente, este cómputo adicional no reduce la penalización por adelantar la jubilación. Los coeficientes reductores se aplican siempre sobre los años efectivamente cotizados por el trabajador.

Aplicación en la Jubilación Parcial

Este mecanismo también se aplica a la jubilación parcial, que permite compatibilizar trabajo y pensión.

Tras la reforma de abril de 2025, es posible solicitarla tres años antes de la edad ordinaria, y la cotización en la sombra facilita el cumplimiento de los requisitos de edad en esta modalidad.

En Conclusión

La cotización en la sombra es un derecho real y vigente, pero su único objetivo es facilitar el acceso a la jubilación anticipada o parcial en lo que respecta a la edad. No mejora la cuantía de la pensión, no reduce las penalizaciones ni sirve para completar los períodos mínimos de cotización.