Huelga de Gruistas en Córdoba Paraliza Obras y Busca Mediación
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La huelga de gruistas en el sector de la construcción en Córdoba ha alcanzado los 46 días, manteniendo un seguimiento del 100% y paralizando aproximadamente 60 obras en toda la provincia. El conflicto, motivado por la demanda de una mejora salarial, ha escalado hasta requerir la intervención de la Junta de Andalucía.
El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) ha convocado a ambas partes a una reunión de mediación con el objetivo de encontrar una solución y desbloquear la situación.
Postura de la Patronal
La patronal Constructor, con el respaldo de FADECO y la CNC, ha calificado la huelga como “desproporcionada”.
Aseguran haber mostrado disposición para negociar, respetando los límites del convenio nacional, específicamente el artículo 50. La presidenta de Constructor lamenta las pérdidas que ascienden a 1 millón de euros y el impacto en proyectos de viviendas de VPO.
La propuesta de la patronal consiste en un plus salarial de 16 euros, complementado hasta alcanzar entre 26 y 27 euros, cifra ya aplicada de forma transitoria.
Sin embargo, insisten en la necesidad de abordar otros problemas como la productividad y el absentismo laboral.
“Hemos estado en la mejor disponibilidad para poder negociar, pero dentro de unos parámetros lógicos y equilibrados”, afirmaron desde la asociación.
Reivindicaciones de los Sindicatos
Los sindicatos UGT y CCOO, representantes de los cerca de 60 gruistas en activo, exigen un aumento salarial de 32 euros brutos por día trabajado. Rechazan el argumento de la patronal sobre salarios elevados, afirmando que un operador de grúa apenas alcanza los “1.300 euros netos”.
Además, señalan que Córdoba no tiene el mejor convenio de Andalucía, existiendo provincias con salarios superiores como Sevilla o Málaga.
Los representantes de los trabajadores también han denunciado la supuesta vulneración del derecho a huelga en una obra de Vimpyca, donde se habría sustituido una grúa torre por una autopropulsada. David Quintana, portavoz de CCOO, critica el modelo actual:
“No podemos basar el modelo productivo de la construcción en nuestra provincia en los destajos y en echar hora extra, porque estamos poniendo en riesgo la seguridad de los trabajadores y robando su derecho a conciliar la vida laboral”.
